現在の深刻な雇用問題の対策費として国の支出
は２兆とも１０兆円とも言われています。
ただ手法として、企業が採用の際に一人当たり
１００万円の助成や、雇用保険支給の延長など
が議論されているようです。
しかしながら、これらの手段が効果的な成果に繋
がるかと言えば、ほとんどの方は疑問を持たれる
のでは無いでしょうか。
巷では、慢性的に低賃金・肉体的な負荷の影響で
人手不足の医療や、介護分野があります。
こうした分野に効果的に資金を投入することで、
元気な若手の方を育て、現在就業中の方の負荷を
減らすことも出来るはずです。
本気になれば、ビジネスモデルは成り立つと思い
ます。
行政、民間が一体となった雇用創出に取り組む必
要を感じます。
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タグ：雇用
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